La Intendencia de Montevideo llama a Concurso Abierto de Evaluación de Mérito

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BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N° 784-C1/12
La Intendencia de Montevideo llama a Concurso Abierto de Evaluación de Méritos, a
ciudadanas y ciudadanos, para cubrir 4 (cuatro) funciones de contrato zafral de
SUPERVISOR DEPORTIVO con orientación a diferentes áreas, desempeñando
tareas en el marco del “Programa Verano 2012-2013” desarrollado por la Secretaría de
Educación Física, Deportes y Recreación, División Artes y Ciencias, Departamento de
Cultura.
Los ciudadanos/as seleccionados/as serán contratados/as para desempeñar tareas en
el Programa de Atención a personas con Discapacidad, para Actividades Recreativas
y Deportivas en playas, o para el Programa de Atención al Adulto Mayor.
DEDICACIÓN HORARIA
36 horas semanales (horas de 60 minutos), en régimen de 6 días a la semana
incluyendo feriados.
Los/as supervisores/as que sean contratados/as desempeñarán sus funciones de
acuerdo al siguiente detalle:
· 1 (uno) para el Programa de Atención a personas con Discapacidad en horario
matutino de lunes a sábados.
· 1 (uno) para el Programa Adulto Mayor en horario matutino de lunes a sábados.
· 2 (dos) para Actividades Recreativas y Deportivas en playas en horario
vespertino de martes a domingos.
REMUNERACIÓN
Sueldo base: $ 33.002 (vigencia 1° de abril de 2012 ), equivalente al Grado SIR 12
para 36 horas, más los incrementos y beneficios que se otorgue a los funcionarios/as
de la Intendencia de Montevideo.
CONDICIONES DEL CONTRATO
Se trata de un contrato a término, desde el dictado de la resolución de contrato hasta
el 15 de marzo de 2013.
El contrato incluye la participación en la jornada preparatoria de la Corrida San Felipe
y Santiago y el mismo día del evento, el cual esta previsto que se efectúe el día 8 de
diciembre de este año.
Previo a la finalización del contrato quienes resulten seleccionados deberán presentar
un informe de evaluación del cumplimiento de los objetivos del Programa, así como
también de la actuación de los profesores y demás personas a su cargo.
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REQUISITOS OBLIGATORIOS
1. Título de Profesor o de Licenciado en Educación Física, expedido o revalidado por
el Instituto Superior de Educación Física; o
Título de Licenciado en Educación Física, Recreación y Deporte, expedido por el
Instituto Universitario Asociación Cristiana de Jóvenes.
2. Carné de Salud o de Aptitud Física vigente expedido por instituciones habilitados
por el Ministerio de Salud Pública.
3. Para quienes hayan actuado en la temporada anterior, haber alcanzado un puntaje
de evaluación de al menos 50 puntos. A su vez, se controlará que quien aspire a
alguna de estas funciones no haya renunciado en las dos últimas temporadas a
contrataciones para desempeñar tareas en el marco del Programa Verano,
exceptuándose quienes lo hayan hecho para optar por otra función del mismo
programa.
4. No ser mayor de 55 años al momento de la inscripción.
5. Ser ciudadano/a natural o legal (Art. 76 de la Constitución de la República).
6. No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la I.M. los ciudadanos que sean
titulares de otros cargos remunerados en esta Administración u otros organismos
públicos, o perciban pasividades u otras prestaciones, cuya acumulación no está
permitida por las leyes vigentes.
La participación en el concurso de Evaluación de Méritos estará sujeta al
cumplimiento de la totalidad de los Requisitos Obligatorios y la presentación de
toda la documentación requerida en estas Bases.
INSCRIPCIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES
Las inscripciones se recibirán personalmente en la Unidad Selección y Carrera
Funcional (8vo. Piso del Edificio Sede de la Intendencia de Montevideo), desde el 25
de octubre de 2012 hasta el 8 de noviembre de 2012 inclusive, en el horario de
10:00 a 16:00 horas.-
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN ACTO DE INSCRIPCIÓN
Los postulantes se podrán inscribir hasta en 2 de las 3 áreas definidas para este
concurso, presentando una única carpeta de méritos.
Los/as aspirantes deberán concurrir dentro del plazo establecido, con la siguiente
documentación:
1. Título de Profesor o de Licenciado en Educación Física, expedido o revalidado
por el Instituto Superior de Educación Física (original y fotocopia); o
Título de Licenciado en Educación Física, Recreación y Deporte, expedido por el
Instituto Universitario Asociación Cristiana de Jóvenes (original y fotocopia).
2. Cédula de Identidad vigente (original y fotocopia).
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3. Credencial Cívica (original y fotocopia).
4. Carné de Salud o de Aptitud Física vigente expedido por Instituciones
habilitadas por el Ministerio de Salud Pública. (original y fotocopia)
5. Carpeta de Méritos numerada, conteniendo:
Foto tipo carné
Curriculum Vitae: con datos personales y detalle de estudios, experiencia laboral y
otros méritos, con los anexos que corresponda.
Copia de la documentación que acredita los méritos declarados.
La experiencia laboral se debe especificar con el tipo de tareas realizadas, el grado de
participación, fecha y duración de los trabajos y actividades declaradas.
Certificado de actuación en temporadas anteriores: quienes hayan actuado en
temporadas anteriores, deberán presentar la constancia con la evaluación
correspondiente.
Se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y constancias, de
los que se incluyó copia en la Carpeta de Méritos. Las mencionadas copias
serán verificadas y selladas en dicho acto.
Todo mérito declarado que no esté debidamente certificado, no podrá ser
puntuado por el Tribunal actuante.
SELECCIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES
El proceso de selección de los/as aspirantes se realizará en base a los siguientes
componentes:
1. EVALUACIÓN DE MÉRITOS El puntaje máximo es de 100 puntos.
La evaluación de los méritos presentados por los/as concursantes se realizará de
acuerdo al siguiente detalle:
A. FORMACIÓN (Puntaje Máximo: 35 puntos)
Se valorará especialmente formación en alguna de las siguientes áreas como ser:
Atención a Personas con Discapacidad, Actividades Recreativas y Deportivas, o de
Atención al Adulto Mayor.
B. EXPERIENCIA (Puntaje Máximo: 50 puntos)
Se valorará experiencia laboral acorde a las tareas a desempeñar. Teniéndose en
cuenta especialmente la experiencia en conducción y/o coordinación de equipos de
trabajo.
C. POR BUEN DESEMPEÑO EN TEMPORADAS ANTERIORES (Puntaje: 15
puntos)
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Se asignará un puntaje especial de 15 puntos a aquellos/as profesores/as que hayan
trabajado en la temporada anterior y cuyo puntaje de evaluación haya superado los 75
puntos.
· El Tribunal elaborará tres Listas de Prelación según las áreas definidas para este
concurso. Dichas listas serán independientes, pudiendo un mismo postulante sumar
puntajes distintos según la función de supervisión que se evalúe.
· El Tribunal evaluará los méritos presentados por cada postulante de acuerdo al
perfil del cargo que se pretende ocupar según el área.
· El postulante que se hubiera inscrito a más de un área y haya resultado designado
para cumplir funciones, no podrá solicitar ser reasignado para desempeñar la función
de Supervisor en algún otra área.
· En el caso de que algún postulante resulte titular en más de una de las listas
establecidas por el Tribunal, deberá optar por una de las funciones previo a la toma de
posesión.
EL PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN DE LA EVALUACIÓN DE MÉRITOS ES
DE 55 PUNTOS.
2. EXAMEN PSICOLABORAL
La misma tendrá carácter eliminatorio y será realizada al/a la primer/a titular de la
lista de prelación del área de Atención a Personas con discapacidad; al/a la primer/a
titular de la lista de prelación del área del Programa Adulto Mayor y a los/as dos
primeros/as titulares de la lista de prelación del área de Actividades Recreativas y
Deportivas en Playas.
En caso de que alguno de los/as concursantes resulte eliminado/a en la instancia
mencionada, se convocará la cantidad de concursantes necesaria para completar los
cargos objeto del llamado, respetando los ordenes en las Listas de Prelación.
Quedarán seleccionados/as quienes habiendo sido convocados/as para la
realización de la Evaluación Psicolaboral, hayan aprobado la misma.
Perfil Psicolaboral
¨ Apego a las normas ético-laborales
¨ Vocación de Servicio
¨ Proactividad
¨ Muy buena capacidad de relacionamiento interpersonal
¨ Muy buena capacidad de organizar, planificar
¨ Muy buena capacidad para trabajar en equipo
¨ Buena capacidad para supervisar
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DISPOSICIONES GENERALES
· No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la I.de M. los/as ciudadanos/as
que sean titulares de otros cargos públicos remunerados en esta Administración u
otros organismos públicos, o perciban pasividades u otras prestaciones, cuya
acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
· La aceptación conlleva el deber de desempeñar el cargo al cual accede, en el
destino que le asigne la Administración.
· En caso de que alguno/a de los/as aspirantes resulte ganador/a en más de uno de
los llamados que conforman este “Programa Verano 2012-2013”, el/la mismo/a
deberá optar por una de las funciones de contrato para las que se haya postulado.
· La renuncia al cargo una vez designado, imposibilitará a presentarse en las dos
temporadas siguientes.
· Quien resulte seleccionado/a, tendrá un plazo máximo de 5 días hábiles a partir de
la fecha de notificación de la resolución de su contratación como titular del cargo,
para presentarse en el Servicio Administración de Gestión Humana y manifestar su
voluntar de aceptar dicho cargo (Art. R.160.1.3 Vol. III del Digesto Departamental).
· Al momento de ser convocado a la Evaluación Psicolaboral, deberán presentar la
la Jura de Bandera y la constancia de tamitación del Certificado de Antecedentes
Judiciales, en la Unidad de Selección y Carrera Funcional; expedido por la
Dirección Nacional de Policía Técnica del Ministerio del Interior (Guadalupe 1513).
· La Lista de Prelación del presente concurso tendrá validez hasta el 15 de marzo de
2013. En caso de ser convocados, los/as concursantes deberán realizar
previamente el Examen Psicolaboral, el que tendrá carácter eliminatorio.
· La Unidad de Selección y Carrera Funcional devolverá las Carpetas de Méritos a
quienes no integran la lista de prelación, una vez transcurridos tres meses de la
fecha de aprobación de la Resolución Final del llamado y se mantendrán por un
plazo máximo de seis meses, siendo luego desechadas. El resto de las carpetas
se conservarán mientras tenga vigencia la lista de prelación, en virtud de una
posible convocatoria
INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL
La evaluación de los méritos presentados por los/as postulantes estará a cargo de un
Tribunal integrado por:
Presidente Prof. Ana Decia C.I. 1.043.525
2do Miembro Prof. Javier Peña C.I. 2.668.620
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3er Miembro Profa. Mónica Bonanni C.I. 2.005.463
Suplentes
Prof. José Figueroa C.I 1.543.163
Prof. Nelson Carnales C.I 3.196.245