La Intendencia de Maldonado proveerá hasta diez cargos para docentes de Educación Física. Interesados deberán presentarse en la Dirección de Recursos Humanos de la IDM; plazo vence el 20 de mayo de 2017.
El Intendente resolvió convocar a un llamado público abierto para ocupar hasta diez cargos del Escalafón Docente para tareas de Profesor de Educación Física, Deportes y Recreación, en dependencias de la Dirección General de Deportes de los municipios de Piriápolis (2 cargos), Pan de Azúcar (5), San Carlos (2) y Cerro Pelado (1)
La modalidad de contrato será zafral por un período de seis meses.
Los postulantes que resulten seleccionados para ocupar las vacantes que originan el presente llamado, deberán cumplir con una carga horaria de 140 horas mensuales siendo potestad de la Dirección General de Deportes, la asignación de las franjas horarias y/o actividades que mejor se adapten a las demandas de servicio así como el lugar de desempeño laboral.
Los interesados deben presentarse en la Dirección de Recursos Humanos de la intendencia, Planta Baja B, hasta el 20 de mayo de 2017 en horario de 9.15 a 14.45, de lunes a viernes, de acuerdo a los requisitos que se encuentran en ela siguiente Resolucion.
Resolución Expediente Acta Nº
Nº 03079/2017 2017-88-01-05231 00863/2017
VISTO: La inquietud planteada por la Dirección General de Deportes en cuanto a la incorporación de hasta diez (10)
cargos Docentes para distintas vacantes,
CONSIDERANDO: Que en razón de ello, se entiende pertinente efectuar un Llamado Público destinado a la contratación
de los cargos solicitados, 2 Profesores de Educación Física para Piriápolis, 5 para Pan De Azúcar, 2 para San Carlos y 1
para Cerro Pelado
ATENTO: A lo precedentemente expuesto y a lo dispuesto en los artículos 27º, 28º y 35º Literal b) del Decreto
Departamental Nº 3947/2016.
EL INTENDENTE DE MALDONADO
R E S U E L V E:
1º) Convóquese a un llamado público abierto a interesados en ocupar hasta diez (10) cargos del Escalafón Docente para
desempeñar tareas de Profesor de Educación Física, Deportes y Recreación, en dependencia de la Dirección General de
Deportes para los Municipios de Piriápolis (2) cargos, para el Municipio de Pan de Azúcar (5), para el Municipio de San
Carlos (2) cargos y para el Polideportivo Cerro Pelado (1) cargo, bajo la modalidad de contrato zafral por un período de
seis meses.
2º) Los postulantes que resulten seleccionados para ocupar las vacantes que originan el presente llamado, deberán
cumplir con una carga horaria de 140 horas mensuales siendo potestad de la Dirección General de Deportes, la
asignación de las franjas horarias y/o actividades que mejor se adapten a las demandas de servicio así como el lugar de
desempeño laboral.
3º) Los interesados tendrán un plazo de quince (15) días calendario para inscribirse, contados a partir del día siguiente a
la fecha de la presente Resolución, completando el formulario que se ha dispuesto a estos efectos en la página Web de
la Intendencia www.maldonado.gub.uy, debiendo cumplir los siguientes requerimientos:
-Ser ciudadano o ciudadana natural o legal con tres años de ejercicio de la ciudadanía
-Ser mayor de 18 años al momento de la inscripción.
-No haber sido destituido de la función pública ( Ley 18.172 Art. 4º ), ni haberse retirado de la misma al amparo de
incentivos cuyas disposiciones indicaran la imposibilidad de reingreso, viéndose asimismo, impedidos aquellos titulares
de otro cargo remunerado en cualquier organismo del Estado, con excepciones de los cargos relativos a la función
docente o pasividades, cuya acumulación esté permitida por las leyes vigentes,
4º) Los postulantes deberán presentar la siguiente documentación junto con su carpeta de Méritos, en la Dirección de
Recursos Humanos, en un plazo no mayor a cinco días hábiles contados a partir de la fecha en que sean convocados a
través de la página web de la Intendencia, debiendo optar en ese momento por el lugar al que se postulan:
-Cédula de Identidad;
-Credencial Cívica;
-Carné de Salud vigente;
-Certificado de buena conducta (ó constancia de tenerlo en trámite);
-3 meses de Constancia de domicilio en el lugar donde reside (Recibo de UTE, ANTEL, OSE, etc. a nombre del
interesado) será excluyente residir en la jurisdicción para el lugar dónde se postula al cargo.
-Constancia de Jura de Fidelidad a la Bandera Nacional,
-Título de Licenciado o Profesor de Educación Física otorgado por ISEF ó IUACJ (Instituto Universitario Asociación
Cristiana de Jóvenes).
- Carpeta de Méritos: se presentará fotocopiada, foliada y ordenada con los méritos que a continuación se detallan,
conjuntamente con la carpeta original. (Un funcionario receptor cotejará cada certificado autentificando la copia con firma
y sello de la Administración). Los mismos deberán presentarse según las siguientes pautas: hoja A4, interlineado sencillo,
fuente Arial 12.
Al momento de la inscripción, los concursantes designarán a un delegado en su representación para la apertura de
sobres en la instancia de Oposición.
Será causal de eliminación el no cumplimiento del formato establecido previamente.
5°) MERITOS: hasta 70 puntos
a) Carátula
b) Índice (foliado de hojas)
c) Título de Maestría avalados por UDELAR relacionado con Educación Física: 10 puntos
d) Título de Postgrado avalados por UDELAR relacionado con Educación Física: 5 puntos
e) Tecnicaturas deportivas: hasta 3 puntos (1,5 puntos por tecnicatura)
f) Experiencia laboral: hasta 10 puntos
f.1)Experiencia en el área pública: hasta 7 puntos
f.1.a) Cargos efectivos: 3 puntos por cargo
f.1.b) Cargos interinos: hasta 1 punto por cargo (mínimo un año en el cargo y se valorará la experiencia de los últimos 5
años)
f.2) Experiencia en el área privada: hasta 3 puntos
Mínimo 2 años y se valorará dicha experiencia en los últimos 5 años: 1 punto
g) Cursos de actualización y/o cursos dictados en los últimos 5 años
g.1) Cursos de actualización realizados en los últimos 5 años: hasta 7 puntos
g.1.a) cursos mayores a 30 horas didácticas: hasta 3 puntos
Cursos entre 30 y 37: 0,6
Cursos entre 38 y 45: 0,7
Cursos de 46 o más horas: 0,8
g.1.b) cursos entre 15 y 29 horas didácticas: hasta 2 puntos
Cursos entre 15 y 20: 0,3
Cursos entre 20 y 24: 0,4
Cursos entre 25 y 29: 0,5
g.1.c) cursos entre 5 y 14 horas didácticas: hasta 1 punto
Cursos entre 5 y 9 horas: 0,1
Cursos entre 10 a 14: 0,2
g.2) Cursos de actualización realizados en los últimos 5 años, con evaluación y aprobados:hasta 15 puntos
g.2.a) cursos mayores a 30 horas didácticas: hasta 4 puntos
Cursos entre 30 y 37: 0,7
Cursos entre 38 y 45: 0,8
Cursos de 46 o más horas: 0,9
g.2.b) cursos 15 y 29 horas didácticas: hasta 3 puntos
Cursos entre 15 y 20: 0,4
Cursos entre 20 y 24: 0,5
Cursos entre 25 y 29: 0,6
g.2.c) cursos entre 5 y 14 horas didácticas: hasta 2 puntos
Cursos entre 5 y 9 horas: 0,2
Cursos entre 10 a 14: 0,3
g.3) Cursos dictados en los últimos 5 años: hasta 20 puntos
g.3.a) cursos mayores a 30 horas didácticas:hasta 6 puntos.
Cursos entre 30 y 37: 0,8
Cursos entre 38 y 45: 0,9
Cursos de 46 o más horas: 1 punto
g.3.b) cursos entre 15 y 29 horas didácticas: hasta 5 puntos.
Cursos entre 15 y 20: 0,5
Cursos entre 20 y 24: 0,6
Cursos entre 25 y 29: 0,7
g.3.c) cursos hasta 14 horas didácticas: hasta 4 puntos por curso
Hasta 9 horas: 0,3
Cursos entre 10 a 14: 0,4
6°) CONCURSO DE OPOSICION: hasta 140 puntos
Previamente a dar inicio a esta etapa del concurso, los participantes serán citados por el tribunal para una reunión
explicatoria. En ese momento se les otorgará el documento base de la Investigación-Acción que deberán realizar.
La modalidad se dividirá en dos partes:
A) la realización de una Investigación-Acción pensada para el Centro Deportivo para el cual se postula. Dicha
investigación deberá regirse por las normas APA sexta edición. Los trabajos presentados fuera de este formato no serán
tenidos en cuenta ni se corregirán. No deberá agregarse elemento de clase alguna (rúbricas, nombres y/o apellidos
reales o imaginarios, letras o etc.) que pueda servir para distinguir un trabajo de los demás concursantes. Será causal de
eliminación su incorrecta presentación.
Hasta 56 puntos
B) El dictado de una clase práctica de 30 minutos, la cual va a ser definida el día previo y se sorterá; el deporte o
actividad física, la edad y el nivel.
Hasta 84 puntos
Será causa de eliminación, la no presentación a una de las dos instancias o que los postulantes no obtengan un mínimo
de 84 puntos en la sumatoria de ambos trabajos.
7º) De acuerdo a lo establecido precedentemente, las puntuaciones finales totales del proceso de selección serán las
siguientes:
Puntuación Máxima Final Total :210 puntos.
8º) La ponderación de los factores detallados precedentemente será realizada por un Tribunal Evaluador constituido a
tales efectos designado por la Dirección General de Administración y Recursos Humanos. Todos los resultados de los
procesos de selección serán registrados en Acta, la que será remitida a la Dirección de Recursos Humanos a fin de
efectuar las gestiones inherentes para la contratación del titular seleccionado que acepte ocupar la vacante referida bajo
la modalidad y por el término previsto.
La resolución del o los tribunales tienen el carácter de inapelable.
9º) La incorporación se realizará en la clase de cargos que corresponda de acuerdo al nivel de titulación del postulante
seleccionado ( Art. 32º del Decreto 3947/2016, inciso E ). Una vez efectuada la designación, se deja expresa constancia
que los titulares percibirán únicamente haberes por concepto de salario correspondiente al grado y escalafón en que se
los contrata.
10º) En todo momento la vigencia de la relación contractual estará supeditada a que el funcionario designado cumpla con
las tareas inherentes al cargo para el que se le convoca en los ámbitos que la Intendencia disponga.
11º) En caso de que el participante seleccionado renuncie a su designación, deberá presentar la respectiva renuncia por
vía escrita ante la Dirección de Recursos Humanos, la que efectuará las gestiones necesarias a fin de que la
Superioridad acepte su renuncia al cargo, contratando en su lugar al aspirante que corresponda en el orden suplente.
12º) Si no se presentara a desempeñar funciones en un plazo de 5 (cinco) días hábiles a partir de su notificación, o 10
(diez) días hábiles a partir de su nombramiento –en caso de no haberse procedido a la misma-, se considerará como
desistimiento tácito, sin derecho a reclamo o resarcimiento alguno, procediéndose así a ocupar la vacante referida con el
aspirante que corresponda de acuerdo al orden suplente.
13º) La actuación de los funcionarios seleccionados será evaluada durante el período de contratación, lo que determinará
posibles renovaciones siempre que las necesidades del servicio lo ameriten y de que no exista notoria insatisfacción con
la labor o formas de proceder de los mismos.
14º) Comuníquese a la Dirección de Comunicaciones para dar amplia difusión y a las Direcciones Generales de
Administración y Recursos Humanos y de Deportes. Hecho, siga a la Dirección de Recursos Humanos, para la
prosecución del trámite.
Resolución incluída en el Acta firmada por Diego Echeverria el 03/05/2017 18:07:56.
Resolución incluída en el Acta firmada por Enrique Antia el 04/05/2017 12:30:06.
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